Adjunct-directeur

Zonova opvang & onderwijs zoekt voor onze prachtige IKC Brasa een adjunct-directeur met passie voor onderwijs, opvang en ontwikkeling. 
| 0,8 – 1,0 fte | per januari 2026 en zo mogelijk eerder 

Als adjunct-directeur op IKC Brasa werk je samen met de directeur en het team aan innovatief en kansrijk Dalton opvang- en onderwijs. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van thematisch, vakoverstijgend en toekomstgerichte opvang- en onderwijs, waarin kinderen leren verantwoordelijkheid te nemen, kritisch te denken en hun talenten breed te ontwikkelen.  

Je ondersteunt collega’s bij het vormgeven van betekenisvolle en leerrijke opvang- en onderwijspraktijken, waarin kinderen zich competent, creatief en sociaal vaardig kunnen ontwikkelen. Samen bouwen jullie aan een open en lerende IKC cultuur waarin kwalitatief goede opvang- en onderwijs, samenwerking en professionele groei centraal staan. 

In deze functie draag je bij aan de integrale ontwikkeling van opvang en onderwijs binnen het IKC. Samen met de directeur geef je mede richting aan de verbinding tussen school, voorschool en buitenschoolse opvang van Zonova opvang & onderwijs. Dat maakt deze rol uniek binnen de stichting: als eerste pilot binnen Zuidoost krijg je de kans om mee te bouwen aan een krachtige doorgaande lijn van 2 tot 13 jaar. 

Je werkt vanuit vertrouwen, met heldere communicatie en een open en toegankelijke houding. In de dagelijkse praktijk ben je zichtbaar en aanspreekbaar voor collega’s, kinderen, ouders en community. Je zorgt voor structuur, bewaakt de voortgang van ontwikkelingen en vertaalt de visie van het IKC in concreet beleid en dagelijkse praktijk. 

Je werkt actief aan partnerschap met ouders, vanuit gelijkwaardigheid en met oog voor de gezamenlijke verantwoordelijkheid rondom de ontwikkeling van ieder kind. Dat past bij onze ambitie om een inclusief en toekomstgericht IKC te zijn, waarin ieder kind gezien wordt. 

Met jouw betrokkenheid, overzicht en positieve energie draag je bij aan een stevige, inclusieve en lerende organisatie waarin kinderen de ruimte krijgen om vol vertrouwen door te groeien, nu en in de toekomst. 

Wat breng jij mee? 

Je bent een ervaren leerkracht met een afgeronde pabo-opleiding en beschikt over sterke pedagogisch-didactische vaardigheden. Je bent voor collega's toegankelijk, zichtbaar en een sparringpartner. 

Je hebt een afgeronde schoolleidersopleiding of bent bereid deze te volgen. Je voert professioneel gesprekken met ouders en collega’s, ook in complexe situaties. Je hebt een heldere, vernieuwende visie op opvang en onderwijs en weet draagvlak te creëren zodat acties worden gerealiseerd. Daarbij werk je planmatig, doelgericht en met oog voor kwaliteit. 

Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en aansturen van onderwijskundige processen. Je hebt ervaring of affiniteit voor de kinderopvang, inclusief kennis van de Wet Kinderopvang en de kwaliteitseisen voor voorschoolse educatie.  Of bent bereid dit te leren. Binnen het team neem je een verbindende en stimulerende rol op je, waarbij je samen werkt aan gedeelde verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van onze kinderen. 

Ervaring binnen een integraal kindcentrum (IKC) of de kinderopvang is een meerwaarde, omdat je daarmee bijdraagt aan een doorgaande lijn in de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar en aan sterke samenwerking tussen onderwijs en opvang. 

Je brengt plezier, relativeringsvermogen en een positieve, pragmatische instelling mee. 

Dienend en inclusief leiderschap  

Leiderschap is in essentie het op basis van persoonlijk contact beïnvloeden van prestaties van anderen. Voor Zonova opvang & onderwijs is ‘dienend en inclusief leiderschap’ cruciaal. Het gaat in Zuidoost om het dienen van de gemeenschap, van ouders, kinderen en alle ‘hulppedagogen’ uit de buurt rondom een opvanglocatie, school of kindcentrum. Dienend leiderschap gaat gepaard met nederigheid en dienstbaarheid. Jezelf als leider klein maken, zodat anderen groot worden en verder kunnen groeien. Aan de hand van een ‘Actieprogramma Leiderschap’ gaan we binnen Zonova vanaf 2025 aan de slag met het vergroten van de leiderschapsvaardigheden van onze formele leiders.  

Ons IKC: 
Wij zijn IKC Brasa! Kansrijk Dalton in Opvang & Onderwijs.  

Samen werken wij aan innovatieve en kwalitatieve opvang- en onderwijs. IKC Brasa biedt jou de kans het verschil te maken in een inspirerende en vernieuwende werkomgeving. Op IKC Brasa werken we met een multidisciplinair team van collega’s uit het eigen team, pedagogisch professionals en vakdocenten voor brede talentontwikkeling. We werken thematisch in (start)groepen en bieden de basisvaardigheden aan in niveaugroepen; zo bieden wij eigentijdse opvang en unit-onderwijs. Dit doen we vanuit de daltonkernwaarden. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een groep kinderen. We werken met elkaar zoals dat past in de huidige tijdsgeest, niet solitair in één klaslokaal, maar in een levendige community van opvang- en onderwijsprofessionals waarin we elkaar inspireren en activeren. Zo zijn we een moderne werkplek in het onderwijs voor de huidige generatie en de generaties die gaan komen. Samen met verschillende partners werken we aan kinderen met lef én aan de opvang en hetonderwijs van de toekomst.  

Bij IKC Brasa krijg je niet alleen de kans om je professionele ontwikkeling te versnellen, maar werk je ook aan opvang- en onderwijs dat impact heeft op de toekomst van onze kinderen. Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan een vernieuwend IKC concept? Dan willen we heel graag van je horen! 
 

Wat kun jij van ons verwachten:     

Wij bieden je een tijdelijk dienstverband voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband, een aantrekkelijk salaris conform de cao PO en minimaal € 3484 (schaal A11) en maximaal schaal € 6992 (schaal A12), een eindejaars- en vakantie-uitkering, en een pensioenregeling via ABP. Daarnaast zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé, met een ruime vakantieregeling.   
   

Bij Zonova krijg je de ruimte om zowel professioneel als persoonlijk te groeien, terwijl je actief bijdraagt aan de opvang en het onderwijs van de toekomst in Amsterdam Zuidoost.   
     
Ben jij enthousiast om bij te dragen aan de toekomst van kinderen in Amsterdam Zuidoost?    
  
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer vóór 1 november.
 
Selectieproces 
Onderstaand proces geeft een indicatie van de verschillende stappen binnen de procedure. De exacte data worden nog vastgesteld en delen we zo spoedig mogelijk. 

• Speeddate

• Eerste gespreksronde

• Tweede gespreksronde (inclusief casus)

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang

 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu, via recruiter@zonova.nl.