Voorzitter Raad van Toezicht

Voorzitter raad van toezicht
April 2025

Maatschappelijke opdracht & uitdagingen

Maatschappelijke opdracht
Zonova opvang & onderwijs grijpt alle kansen aan om voor kinderen goed onderwijs en kinderopvang te verzorgen, met aandacht voor de verschillen tussen kinderen en een rijke leeromgeving. Naast onderwijs en kinderopvang heeft Zonova een bredere maatschappelijke verantwoordelijkheid en werkt het samen met partners in Zuidoost om een doorgaande ontwikkel- en leerlijn van 0 tot 13 jaar te realiseren. Zonova opvang & onderwijs maakt er werk van dat kinderen zich breed kunnen ontwikkelen, talenten ontdekken en kennis maken met kunst, cultuur, techniek, natuur en sport. De ambitie is om inclusief opvang en onderwijs, een excellente zorg- en ondersteuningsstructuur te bieden, zowel binnen de scholen en opvangcentra van Zonova opvang & onderwijs als in de regio Zuidoost.

Uitdagingen

• Populatie Amsterdam Zuidoost: de populatie groeit van 90.000 naar 127.000 inwoners met toenemende diversiteit. Ouders moeten gestimuleerd worden hun kinderen lokaal te laten opgroeien.

• Multiproblematiek: veel kinderen komen uit sociaal zwakkere gezinnen, met gevolgen voor de leer- en leefomgeving.

• Ontwikkelingen opvang en onderwijs: o.a. IKC-vorming en inclusief onderwijs vragen voortdurende alertheid en actie.

• Personeelstekort: lerarentekort is nijpend in Amsterdam Zuidoost.

• Actieve gemeente: proactieve samenwerking met het gemeentelijk beleid is essentieel.

Per 1 juli 2024 zijn de stichtingen Zonova en Swazoom Kinderopvang bestuurlijk gefuseerd en zijn de raden van toezicht geïntegreerd tot één raad. Vanaf 2 april 2025 gaan zij verder onder de naam Zonova opvang & onderwijs.

Over Zonova en Swazoom

Zonova
Bestuurt 19 basisscholen met ca. 600 medewerkers en 5.000 leerlingen. Scholen met eigen identiteit, gezamenlijke maatschappelijke overtuiging.

Swazoom Kinderopvang
Op meer dan 25 locaties in Amsterdam Zuidoost, 28 groepen en 3 zorggroepen met 116 pedagogisch professionals en 700 kinderen.

Missie
“Bij Zonova opvang & onderwijs wordt ieder kind in Zuidoost de beste versie van zichzelf, zodat ieder kind in de toekomst als actieve wereldburger het verschil kan maken.”

Kernwaarden
Ubuntu: ik ben, omdat wij zijn.
Optimisme: het kan wél!
Veerkracht: leren maakt ons sterk.

Voorzitter Raad van Toezicht

Profiel

• HBO/WO denk- en werkniveau

• Ervaring met besturen/toezicht, bij voorkeur in maatschappelijke context

• Inzicht in grootstedelijke problematiek

• Bekend met onderwijs, kinderopvang en onderwijsrecht

• Interculturele sensitiviteit

• Ervaring met complexe transities

• Integer, discreet, waardengedreven leider

• Balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand

• Netwerk in werkgebied, goede relatie Gemeente Amsterdam

• Stressbestendig
  
  

Verder belangrijk

• Affiniteit met doelstellingen Zonova

• Praktisch, verbindend, perspectiefrijk

• Voldoende tijd en flexibiliteit

• Collegiaal en teamgericht

• Inzicht in governance

• Geen zakelijke relatie met Zonova

• Binding met werkgebied is pré
  
  

Taken Voorzitter RvT

• Toezicht houden op missie, visie en strategie

• Signaleert ontwikkelingen en beoordeelt prestaties

• Klankbord en werkgever bestuur

• Monitoren organisatieklimaat

• Aanspreekpunt bestuur/stakeholders

• Contact met werkorganisatie en GMR

• Netwerk opbouwen en onderhouden
  

Reglement is beschikbaar via:
Toezichtvisie en reglement RvT Zonova

Klik hier voor de volledige weergave van het functieprofiel.

Raad van Toezicht

• Bestaat uit 5 leden

• Commissies: auditcommissie, remuneratiecommissie, impactcommissie

• 5 reguliere vergaderingen + 2 themabijeenkomsten per jaar

• Jaarlijkse zelfevaluatie en vergaderingen met GMR

• Remuneratiecommissie onderhoudt contact met bestuur

• Tijdsbesteding: gemiddeld 1 dagdeel per week
  

Bestuur

• 19 basisscholen, 23 voorschoollocaties, diverse BSO's

• Dave Ensberg-Kleijkers: voorzitter college van bestuur

• Birgit Haanstra: bestuurder Swazoom

  
  

Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)

• Gaat over bestuursbeleid

• Partner voor RvT

• Ouders en personeel zijn vertegenwoordigd

• GMR heeft advies- en instemmingsrecht

  
  

Procedure

• Selectiecommissie: afvaardiging RvT, overige leden RvT, GMR-vertegenwoordiging en bestuurders

• Ondersteuning: whyz executive search

• Reactietermijn: tot 16 april

• Selectiegesprekken: week van 28 april

• Gespreksrondes:

  • 1e ronde: week van 5 mei

  • 2e ronde: week van 12 mei

Benoeming & Bezoldiging

• Start: 1 juli 2025

• Benoeming: 4 jaar, verlenging mogelijk

• Bezoldiging: conform Adviesregeling Honorering Toezichthouders VTOI-NVTK
  

Contact & Info

• Zonova: www.zonova.nl

• Swazoom Kinderopvang: www.swazoomkinderopvang.nl

• whyz: www.whyz.nl

• Contactpersoon: Paul Nijman
  E-mail: vacature.zonova@whyz.nl